综投网(www.zt5.com)1月9日讯

　　就像网友说的那样，还有什么福利会比直接大幅涨工资来的实际呢?

　　现在网上流传出了一份所谓格力电器内部员工加工资的文件，其中特别标注有：经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内，主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位以及生产与辅导类岗位。

　　对于这个文件的真实性，格力方面已经证实，确实是真的，具体的涨薪实施时间是自2019年元月起执行，员工涨薪的实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工。

　　如果算上这次的话，这是格力电器自2016年以来，第三次宣布员工加薪。

　　2018年12月2日，格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示，格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着，格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。

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　　1月8日，腾讯新闻《一线》从格力电器获悉，格力电器于今日发布了格力全员涨薪的通知。

　　根据通知，格力电器自2019年1月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。

　　格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么据此估算此次加薪人均每月增加1000元出头。

　　涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类，在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。

　　这是继2016年11月份的全员加薪以来，格力电器的第二次全员加薪。

　　格力电器当时规定，在员工现有月工资的基础上，每人每月增发1000元。入职满3个月的员工，除过特殊议薪人员外，都可获得加薪。

　　2018年，格力电器工会官方微信显示，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

　　2018年12月份，格力电器董事长董明珠称，2018年格力电器的营收增长500亿元。

　　在今年9月份，格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元，也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。