综投网(www.zt5.com)10月18日讯

　　近期，小米集团《搬迁员工相关福利政策》在网上流传，并引发热议。该文件称：在2019年3月底前从北京迁往武汉、南京的员工，基本工资不变，获得3万元搬迁福利费，不受当地限购政策影响可立即购房。搬迁员工可根据个人实际情况，申请武汉月租金1000元每套的人才公寓。据雷军透露，未来几年时间里，小米将在武汉投入230亿元，建设小米武汉总部。

　　“到二线去，还是继续北漂?”小米的搬迁文件，在北漂的年轻人中间也有一定的关注度。21世纪经济报道记者了解到，包括小米、BAT在内的北京大多数科技公司不解决新入职员工的北京户口。一位北漂十余年已婚已育无房的80后湖北籍年轻人，在接受记者采访时表示羡慕，他从事医药行业，也在等公司向武汉加派人手的机会。

　　90后湖北籍小米员工小王表示，她所在的部门没有收到上述网传文件，其他部门有同事收到。搬迁主要涉及几个部门，有同事为了去武汉，在考虑调动部门。在她看来，公司的政策对于80后已婚已育且在京没有户口的同事还是有吸引力的，特别是湖北籍的同事。

　　小王也告诉21世纪经济报道记者，目前她并没有回武汉的打算，虽然她生在湖北，在武汉上大学，但觉得自己还年轻，留在北京会有更多可能、更多机会。已经在北京安家落户的同事，很多都不考虑去武汉。

　　此外，北京最新积分落户数据公布，其中小米公司有8人获得北京户口，滴滴也有9人。

　　小米部分员工南迁，只是科技公司往二线城市转移的一个缩影。

　　在武汉做自媒体的杨恒星告诉21世纪经济报道记者，最近他帮忙武汉光谷对接了两家北京的科技公司，还在帮两位在日本工作的科技人才物色回武汉的新工作。

　　在杨恒星看来，一线城市的企业和人才分流已经成为趋势，其中武汉、成都无疑是内地二线城市中最好的选择。对于来考察的企业来说，最主要的考虑因素是成本和人才，科技公司的规模越来越大，一线城市的用人用地成本也越来越高。