综投网(www.zt5.com)12月06日讯

　　2019元旦节工厂放假吗?这个要看工厂的安排了，不过万年历小编为大家带来了2019年元旦放假时间安排，提前了解元旦节的放假安排提早做出休息或出行的完美规划。当然了，我们带来的只是预告版本的，具体的放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准哦。

　　2019年元旦是1月1日，星期二。预计2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。2018年12月29日(星期六)上班。

　　元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2017年12月30日、31日两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　1月1日元旦加班，补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

　　哪些岗位没有加班工资

　　在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中对于加班费的适用人群有明确规定。

　　该意见的第三条规定，国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。

　　第四条则明确指出，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

　　例如公务员，有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。

　　《公务员法》第七十六条规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　不适用劳动法的五类劳动者加班是没有加班费的，包括：

　　1、公务员;

　　2、比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;

　　3、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外);

　　4、现役军人;

　　5、家庭保姆。