综投网-分享投资理财知识网站 加入收藏
股票 期货 外汇 基金 加密货币 股票学堂
国内新闻 国际新闻 娱乐新闻 体育新闻
理财攻略 互联网理财 理财产品 金融知识 外汇
白银投资 基金 黄金 邮币 消费投资 期货 原油 房产
股市新闻 行情分析 新股申购 热点追踪 走势预测 个股点睛 股票知识 财经快讯 财经眼 问答
房价走势 楼市资讯 房产投资
银行利率 银行知识 银行理财 贷款 保险
外汇新闻 最新汇率 外汇知识
原油投资 白银投资 期货 外汇
薅羊毛 创业 网赚 骗局
信用卡 消费贷款 个人贷款 贷款利率 企业贷款 银行贷款 购房贷款 购车贷款
理财知识 金融知识 信用卡 投资知识
理财故事 理财方案
手机 汽车 游戏 互联网

年会特等奖带薪休假一年是怎么回事?背后的原因是什么?

网易新闻 2018-12-31 10:38

  带薪休假为何遭遇落地难?

带薪休假为何遭遇落地难

  不休没补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水,这些潜规则印证着带薪年假落实不理想的现实。

  企业不让员工休年假,很多人由于工作繁忙、竞争压力等原因也自愿不休年假。根据规定,应休未休的年休假天数可以获得三倍日工资的补偿。

  据天府早报,周冬平律师指出,依据《职工带薪年休假条例》第2条规定,员工符合连续工作1年以上的,可享受带薪年休假,但是条例还规定不享受年休假的特殊情形,如有寒暑假的、事假累计20天以上且单位不扣工资的等。

  那么,年休假是否可以跨年度安排呢?周冬平律师说,年休假一般不跨年度安排,但因生产、工作特点确有必要跨年安排职工年休假的,单位可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工本年度内应休末休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,也就是除了单位支付职工正常工作期间的工资收入外,对职工应休未休的年休假天数,单位还应当按照该职工日工资收入的200%,另外支付年休假工资报酬。

  不过,很多人拿不到这笔补偿,或者补偿缺斤短两,这已成为普遍现象。而为了规避三倍日薪补偿和法律责任,有的企业会要求员工签署自愿放弃年休假的书面文件。

  因为《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

用户评论(已有0条评论)

昵称:
表情
发表评论
注:您的评论需要经过审核才能显示哦,请文明发言!
最新评论
暂无评论