综投网(www.zt5.com)04月16日讯

　　全日制大学专科及以上人才 在杭工作并缴纳社保的 可直接落户

　　国家发改委近日印发的《2019年新型城镇化建设重点任务》中提到，在此前城区常住人口100万以下的中小城市和小城镇陆续取消落户限制的基础上，城区常住人口100万-300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制;城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模、精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。

　　实际上，作为特大城市的杭州，在这一《任务》发布的前几天，就已经发出通知：全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。

　　通知未对本科、专科学历落户者的年龄以及社保缴纳年限进行限制。从某种意义上来说，这是杭州落户条件的一次放宽。

　　去年杭州人口流入量全国第四 但仍需吸引更多年轻人来杭州

　　据市统计局公布，截至2018年末，杭州全市常住人口为980.6万人，比2017年末增加33.8万人。横向对比全国其他城市，33.8万的人口增量排名全国第四，仅次于深圳、广州和西安，高于北京、上海、南京、武汉等全国大部分城市。

　　“虽然杭州的人口流入量连续多年保持着高增长态势，但杭州目前的人口结构依然存在着一些问题。”研究杭州城市发展多年的樊女士说，人口老龄化和人口少子化是杭州面临的两大问题，“目前杭州65岁以上人口占人口总数的比例已高于全国水平，而部分市民的生育意愿不强。人口结构优化的内生动力不强，那就需要吸引更多年轻人来到杭州。”

　　杭州在打造“独特韵味，别样精彩”世界名城以及加快城市国际化的过程中，需要大量富有活力、能担重任的年轻高素质人才，放宽落户有利于加强对广大活力型年轻就业人口的吸引力，因而继续提升杭州的城市活力。

　　东南大学城乡规划学专业博士生小郑也认同这一分析，他认为，这次落户政策调整之后，杭州将继续保持人口净流入的优势。“对标北上广深等一线城市，以及成都、武汉等同级别二线城市，杭州的人口总量不算多，人口数量和目前的城市综合实力也不完全匹配，还需加大力度引才，将人口总量再提升。”