综投网(www.zt5.com)04月16日讯

　　毕业季，即毕业的季节，主要指每年6月到7月。今年，应届毕业生规模预计达到834万人。面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……一系列举措将为毕业生踏出校门保驾护航。毕业季，即毕业的季节，主要指每年6月到7月。

　　根据教育部数据，2019年应届高校毕业生预计达到834万人，规模将再创新高。

　　2018年11月，教育部就印发了《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》

　　《通知》中明确提出，要引导毕业生到基层就业，落实基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策;促进毕业生到中小微企业就业，积极配合有关部门落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、降税减费等优惠政策等。

　　就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年

　　根据2018年12月国务院印发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，从2019年1月1日起，将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年。

　　此外，针对往年应届毕业生求职过程中遇到的一些歧视问题，国家层面也有相应政策出台，进行规范。

　　例如，教育部明确要求，各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息。

　　人社部等9部门今年2月印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确要求，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。