现在很多职业在工作中都比较容易出现事故，尤其是一些在工地上干活的职工们，要是不小心的话，就出现意外。而工伤只发基本工资吗？这也是很多职工比较关注的问题，那么对于不了解的职工们，下面一起来看看相关内容吧。

　　据了解，工伤不是只发基本工资的。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利在停工期间不变，由单位按月支付。而且不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

　　而出现工伤能休息多长时间这取决于员工受伤的程度，医院需要休息多久，法律规定了停工期。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利在停工期间不变，由单位按月支付。