在此语境下，人社部有关负责人表示，延迟退休是大势所趋，“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟”，也体现了渐进改革的思路。目前，关于养老保险制度顶层设计方案依然还在研究中，还需对相关的建议和方案进行全面汇总和归纳，总体方案出来之后还要向社会广泛征求意见。总而言之，延退政策每个细节都值得审慎，亟需按照相关的程序层层推进。不论是探索初期、试点改革，还是方案颁布之日，改革红利都要贯穿始终。改革是制度安排，红利是正向效应，彼此的有效弥合，可以赋予延退改革更多的公平正义，让顶层设计较好地契合基层民众的意愿。

　　事关切身利益的延迟退休，不同人群、不同领域和不同工种的职工有着不同的诉求和想法，这是很正常的。改革不能仅仅局限于某个方面，应该有一个全方位的成熟体系，每一个细节的递进都需与国情民意相向而行。改革要促进社会结构持续健康发展，不能伤及退休者的切身利益;要促进人才结构的合理流动，不能因此导致年轻人就业难;要有利于促进社会公平正义，巩固民心;还要配合弹性退休制，采取科学务实的措施积极稳妥地推进，以更好地满足职工多元化需求。

　　一言以蔽之，延迟退休“小步慢走，渐进到位”考验着有关部门的善治能力和智慧。积极稳妥地推进实施延迟退休政策，对于我国经济繁荣发展和社会稳定意义重大。改革不能操之过急，必须看得远一些，步子才能走得稳一些。比如，改革会否影响低收入人群的利益，年轻人就业压力会否增大，对企业效率会否产生影响，这些问题都必须兼顾考虑。延迟退休改革只有与民意形成良性互动，尽可能减少和避免新政带来的负效应，才能广泛凝心聚力，寻找最大公约数，汇聚改革正能量，让改革这艘航船驶向理想的目标。