此外，分析年龄、所在地、性别三个指标对就业的影响，我们发现，随着年龄的增长，受访青年的就业压力会有所降低。所在地从农村，到县镇、三四线城市，再到二线城市、一线城市，就业压力会有所降低，这可能与大城市提供更多就业机会有关。女性就业压力高于男性。

　　“如今不管是校招还是社招，线上招聘都是主要渠道，平台对企业资质要严格审核，为应聘者把好第一道关。对于有欺骗、违约等不良记录的企业设置黑名单。”樊志鹏说。

　　关于就业方面的议题期待，调查中，受访青年最期待“招聘平台把关审核”(50.4%)，其他还有：加强对应聘者个人信息保护(45.8%)，对开展线上招聘的企业进行审核把关(44.3%)。

　　关于创业方面的议题，49.5%的受访青年希望能够简化登记注册等手续，46.5%的受访青年建议优化营商环境。