3、给旧公司留下一份情义

　　对曾经栽培自己的公司老板、领导来说，我的跳槽肯定一个不怎么好的事情，更何况投奔的是精准对手的公司，为竞争对手公司效力。但是你放弃了年终奖而辞职，对旧公司的老板还算是留了点安慰，但是你领了年终奖再跳槽，那么可能就好冤上加冤了。

　　4、时间的价值远比年终奖宝贵

　　打个比方：如果职场生涯以30年计算，不过360个月，如果再去掉周末和长假，差不多就只有240个月。

　　离过年还有两个月，如果你坚持拿完年终奖再走，那么你就要白白浪费两个月的时间，如果你提前两个月离开，那么你比年后才到岗的人，提前工作了两个月，比别人先达到一步，那么你离机会又更近了一大步。

　　5、当机立断跳槽，最能验证新工作在你心中的份量

　　如果你是真的喜欢那份新工作，自然可以奋不顾身。如果瞻前顾后，那说明新工作对你没有很大的吸引力，而旧工作在你内心里也并没有那么差，换句话说，你没有很坚定跳槽的理由。

　　但也有一部分人只为了新公司的名气大一些、职位好听一些、工作环境更高档一些，薪水多一些而跳槽，结果跳了就后悔，或是很快又陷入在旧公司时的所遇到的问题。这样的人是在拿年终奖前肯定不会跳槽的。

　　从上面这几个看法中可以得出结论：

　　首先，你要比大多数人优秀，就要比大多数人想得多，想得远。其次，你对钱又有了进一步认识，不过最重要的还是你的决断力和行动力。

　　所以年前跳槽还是年后跳槽，决定权在你手里，该如何抉择呢?要做好理性判断。