截至2018年底，中国60岁及以上老年人口约2.49亿，65岁及以上人口约1.67亿。

　　数据还显示，中国2018年人均预期寿命是77岁，但是健康预期寿命仅为68.7岁。

　　也就是说，中国居民平均有近8年多的晚年生活需要带病生存。

　　工作与尽孝难两全成为很多上班族，特别是独生子女面临的难题。

　　与此同时，越来越多的地方政府开始出台政策，鼓励用人单位给予员工护理假，或正在酝酿相关护理假制度。

　　例如，去年底，在南京市人大常委会第十九次会议上，《南京市养老服务条例》三审通过。

　　《条例》第二十一条明确，鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间，给予其子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期，支持其进行护理照料。

　　去年通过的《深圳市人民代表大会常务委员会关于构建高水平养老服务体系的决定》中也明确提出，探索独生子女护理假，减轻家庭照护压力。

　　另外《决定》提出，探索建立多渠道筹资、可持续运行的长期护理保险制度。

　　这也意味着在养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外，深圳将探索实施长期护理险这一全新的社会保险，为失能老人体面养老提供保障。