不过,在自己离职时,却被告知需要启动刚刚签署的竞业协议,竞业协议的竞业范围,包含了所有网易相关的业务,如果启动竞业,自己就没法找工作了,竞业补偿还不够还房贷的。
对主管及公司人事制度表示不满和质疑
在文章中,他对自己的主管十分不满:像我这样辛辛苦苦,殚精竭虑,把一个产品做成公司的几乎每个应用都接入的核心模块,另外一个做到年营收千万,却连续四年没有升职机会,像他那样要技术没技术,要管理没管理的, 却做到了网易中层主管。他是如何做到中层主管的呢,是不是因为他做出过什么突出贡献升上去的?并不是,只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福,拿着大把的工资和股票,即使犯错,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安稳无事。
他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的,升职答辩都有点偷偷摸摸的感觉。至于年终奖,虽然我在网易工作了近8年,从来没有听说过,年终奖是怎么算的,年终奖跟年终绩效是不是有对应关系,什么绩效对应几个月的年终奖,甚至绩效和年终奖之间有没有对应关系,上级有没有裁量权,这些对底层员工来说,都是黑盒,从未公开过,都是拿到多少就是多少,万一金额计算出问题了,也无从知道。
回应
知情人士:其主动撰写辞职信
11月28日,一名接近网易内部的知情人士回应北青报记者表示,该作者的行为可以说是“趁火打劫”,他的情况与此前作者的情况完全不同,该文作者并非被劝退,而是自己主动申请离职。
该知情人士称,该作者于2019年4月26日自己撰写并签署了“辞职信”,辞职原因为“家庭原因”,公司目前应该也有所保留辞职信的原件。
上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一解释,希望大家不要盲目相信一方之词。
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