让新杭州人享受更公平的待遇

　　这将大大提升城市活力和生产力

　　那么，杭州究竟需要吸引什么样的人才?

　　“符合城市发展需求的人才，比如，杭州现在一线操作工相对短缺。”樊女士仔细研究了杭州去年的各类经济数据报告，“这次落户政策调整，还将重点解决进城时间长、就业能力强、产业发展迫切需要的人口落户。让更多在杭州生活工作多年的人才有序落户，这是落户政策公平性的体现，让生活在杭州的人口共享城市发展的红利，享受更公平的待遇。”

　　樊女士表示，落户放宽还将缓解服务性劳动力人口的紧缺情况。这对家政服务、餐饮服务等生活性服务业发展是一大利好，并满足高端人才引进后的配套服务需求。

　　对于培养难度较大的紧缺型技能人才，放宽落户也会加大杭州对这类人才的吸引，为杭州的经济转型升级奠定技能人才基础，提高杭州的城市生产力。

　　杭师大人口研究所副所长彭伟斌则认为，这次落户政策的调整，不仅体现了其公平性，更是对国民生存发展权的保障，“治理城市必须坚持‘以人为本’的理念，人是城市发展的重要元素，大家都有在城市中安居乐业的权利。”

　　人才选择去留主要考虑成本和收益

　　放宽落户也是遵循市场规律

　　网友“谭大哥”：“杭州之前的户籍政策有点‘高冷’，我一直达不到条件。最近的两个户口政策让我非常开心。期待落户之后，我和家人可以和杭州人享受一样的待遇，让我们在这个城市里更有归属感。”

　　老家在江西的浙江育英职业技术学院学生小周：“我来杭州上学时，就决定不管能不能落户，毕业后都要留在杭州。因为杭州工作机会更多、收入更高，也能让我拥有更宽广的视野。现在能落户就更好了。”

　　从事家政行业的叶女士：“虽然我等杭州户口等了很多年，但不代表落不了户我就要离开，我觉得能赚到足够的钱、在杭州买一套自己的房子，比落户更重要。”

　　杭师大人口研究所副所长彭伟斌说：“老百姓更愿意从成本和收益等方面考虑去留问题，杭州既然已经有了很强的人口吸引力，放宽落户条件正是遵循市场规律的表现。”

　　城市人口的增加，考验着政府的城市管理水平。他建议，政府部门应不断提高自身的管理能力和各种公共事务的服务水平。

　　“杭州完全有能力来应对更庞大的人口规模，相信杭州人的生活会变得更美好。”彭伟斌说。