“打铁还需自身硬”新班子新气象、新使命新作为
　　《报告》提出,打铁还需自身硬。面对改革发展的艰巨任务,市政府必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决贯彻落实中央、省和市委决策部署,牢固树立以人民为中心的发展思想,以服务型政府建设为引领,进一步提高政府自身建设水平,努力建设高效政府、责任政府、法治政府、廉洁政府。
　　【关键词】狠抓工作落实
　　【解　读】一分部署九分落实。改革发展的蓝图已经绘就,现在的关键是把蓝图一步步变为现实。《报告》提出,要强化落实意识,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和“钉钉子”精神抓好各项工作落实。新一届政府将进一步强化责任意识,积极适应新形势新任务新要求和人民群众的新期待,全面强化能力建设,用专业思维、专业素养、专业方法指导和推动工作；强化发展以项目为导向、改革以问题为导向、工作以基层为导向,突出项目建设、招商引资、征地拆迁,积极担当作为,勇于攻坚克难,创新方式方法,高标准抓好各项任务落实。
　　【关键词】项目建设
　　【解　读】项目是投资的载体、发展的根本抓手。今年将以“重点项目建设突破年”为抓手,引导激励各级各部门凝心聚力抓项目,在全市掀起大抓项目、抓大项目、抓好项目的热潮。一是膨胀数量。市县乡企四级齐动员,构建起抓项目的大格局。完善促进民间投资的政策措施,释放民间投资潜在活力。创新政府与社会资本合作模式,放大社会资本投资。二是提升质量。分级谋划建设一批投资数额大、对区域发展支撑带动作用强的大项目、大平台,提升相关领域影响力、吸引力。突出抓一批高端人才培养、创新园区、重大技改、战略平台、重大民生、重要基础设施建设等优质项目。三是确保时效。结合“放管服”改革,全面建立各类项目全流程网上运行、监管、服务、评价机制,完善领导包靠、集中开工、问题会商、协调调度、现场观摩、情况通报等配套制度。
　　【关键词】正向激励和容错纠错机制
　　【解　读】发展要靠实干。鼓励干事创业,就要有容错机制和激励机制。《报告》提出,健全正向激励和容错纠错机制,坚决查处诬告陷害行为,旗帜鲜明地为担当者担当、对负责者负责。具体就是要认真落实《关于激励改革创新干事创业建立容错纠错尽职免责机制的实施意见(试行)》《整治为官不为实施办法(试行)》和《诬告陷害信访举报行为查处办法》,全面提升干部队伍担当意识和能力素质,保护各级干部干事创业积极性。同时,更加注重在一线检验干部,让有为者有位、吃苦者吃香,努力营造更加浓厚的发展环境。
　　【关键词】“放管服”改革
　　【解　读】继续加大放权力度,探索事项取消、下放、转移的“点菜”模式,将一批“含金量”高的行政许可事项交由基层办理。推动“双随机一公开”监管方式全覆盖,完善投资项目在线监管平台,打造标准化、智能化、多元化事中事后监管新体系。以“互联网+”政务服务为抓手,开展“一号申请、一窗受理、一网通办”建设。探索推进投资建设领域多图联审、多评合一、联合验收,逐步实现联审联办。
　　【关键词】廉洁政府建设
　　【解　读】廉洁是政府的第一形象,是政府公信力的基石。近年来,全市政府系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,但仍需保持清醒头脑。要严格落实全面从严治党重大政治责任,压紧压实政府系统各级党组织的主体责任。严格落实“一岗双责”,严肃党内政治生活,运用好监督执纪“四种形态”。深入落实中央“八项规定”精神,驰而不息纠正“四风”。加强党风廉政教育,强化权力约束和源头治理。扎实推进审计监督全覆盖,强化行政监察和行政执法监督。加大部门预决算和“三公”经费预决算公开力度。始终把纪律和规矩挺在前面,坚持用制度管权管事管人,坚决惩治腐败,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。